Santo Domingo.- Roberto Rodríguez Marchena, director de Comunicaciones y vocero de la Presidencia de la República (DICOM), defendió este lunes los salarios que recibe el personal de esa dependencia del Ministerio de la Presidencia.
Rodríguez Marchena explicó, a través de su cuenta de Twitter, que hace ocho años DICOM tenía 393 empleados y a la fecha tiene 212.
«Hará 8 años, al momento de su creación, fruto de la fusión de 2 instituciones, DICOM recibió 259 empleados fijos, 88 contratados y 46 militares a su servicio. 393 empleados. Hoy laboran 168 empleados fijos (-34.4%), 12 contratados (-75%) y 32 militares (-30.4%). 212 empleados.», escribió.
Añadió además que de 2012 a 2020, la nómina tuvo un crecimiento anual de 5.7 %
«Con 393 empleados en 2012, la nómina inicial de DICOM fue de RD$7.9 millones mensuales. 8 años después, luego de 4 REFORMAS estructurales y DIGNIFICACIÓN gradual de salarios y con 212 empleados, asciende a RD$12.3 millones. Un crecimiento promedio anual de 5.7%».
Cadena de tuits publicados:
Dignificación salarios profesionales y trabajadores de la comunicación DICOM.
1•Hará 8 años, al momento de su creación, fruto de la fusión de 2 instituciones, DICOM recibió 259 empleados fijos, 88 contratados y 46 militares a su servicio. 393 empleados.
Hoy laboran 168 empleados fijos (-34.4%), 12 contratados (-75%) y 32 militares (-30.4%). 212 empleados.
2•Desvinculaciones y contrataciones de personas con otras HABILIDADES y las mejoras salariales fueron necesarias en DICOM para OPTIMIZAR la construcción y distribución del relato propio, por NUEVOS HÁBITOS ciudadanos de consumo informativo y ASIMETRÍAS territoriales de acceso.
3•El desafío fue enorme: comunicar con INMEDIATEZ y EXCELENCIA en nuevos formatos multimedia.
Servir un RELATO PROPIO desde DICOM a una ciudadanía despierta y empoderada, exigió CAMBIAR estrategia, PROCESOS y un compromiso laboral SACERDOTAL por su intensidad y entrega.
4•DICOM lo logró creando un AMBIENTE laboral ACOGEDOR con mejores ingresos, oportunidades de crecimiento y flexibilidad horaria.
¡El trabajador debe CREER, DISFRUTAR y ser RECOMPENSADO por lo que hace!
Así fortaleció su GOBERNABILIDAD para alcanzar excelentes resultados.
5•DICOM reconfiguró su CUERPO laboral gradualmente, ACHICANDO unas, AGRANDANDO otras direcciones, a medida que fueron creándose e incorporándose nuevas habilidades técnicas, a demanda y en acuerdo con cada dirección.
REINGENIERÍA pilotada con cariño y cuidado de orfebre.
6•Con 393 empleados en 2012, la nómina inicial de DICOM fue de RD$7.9 millones mensuales.
8 años después, luego de 4 REFORMAS estructurales y DIGNIFICACIÓN gradual de salarios y con 212 empleados, asciende a RD$12.3 millones.
Un crecimiento promedio anual de 5.7%.
7•Salarios promedio DICOM 2012 y 2020. Ejemplos.
Conserje 2012 ??7,000
Conserje 2020??31,500
Chofer 2012??10,000
Chofer 2020 ??40,000
Camarógrafo 2012??20,000
Camarógrafo 2020??55,000
Fotógrafo 2012??16,000
Fotógrafo 2020??60,000
Editor 2012??17,000
Editor 2020??65,000
8•Salarios promedio DICOM 2012 y 2020. Más ejemplos.
Periodista 2012??23,000
Narrador (periodista +productor)
2020??60,000
Militar 2012??8,000
Militar 2020??35,000
(Algunos se desempeñan como choferes).
9•Labor realizada 2012-2020
Años intensos con jornadas L-D de 12 horas.
Resultados impresionantes:
383,387 tuits (141,596 originales)
12,819 coberturas/notas
8,958 videos/historias
166,797 fotos públicas
1,699 Infografías
926 transmisiones Livestream
1,680 medios relacionados.
10•Muchos pudieron reunir el inicial para comprar carro y/o casa; viajar, capacitarse, alimentarse y vestir mejor.
Todos dieron lo mejor de sí para hacer de DICOM una institución de excelencia productiva y honesta, digna, respetada y admirada.
¡Y eso es una alegría!